회사 재직중일때 퇴직금 중간정산 신청방법

퇴직금 중간정산은 “대통령령으로 정하는 사유로 근로자가 요구하는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급”하는 것을 말합니다. “퇴직금 중간정산 사유, 필요서류, 신청서”는 아래와 같습니다.

“퇴직금 중간정산 신청서 및 필요서류”를 회사 담당자에게 제출하면 퇴직금 중간정산을 받을수 있습니다.

퇴직금 중간정산 사유

근로자퇴직급여 보장법 시행령 ( 약칭: 퇴직급여법 시행령 ) 제3조(퇴직금의 중간정산 사유)에 해당되는 퇴직금 중간정산 사유는 아래와 같습니다.

1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우

2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.

3. 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우

4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우

5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우

6. 사용자가 기존의 정년을 연장하거나 보장하는 조건으로 단체협약 및 취업규칙 등을 통하여 일정나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우

6-1. 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축함으로써 단축된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우

6-2. 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우

7. 재난으로 피해를 입은 경우로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유에 해당하는 경우

※ 사용자는 제1항 각 호의 사유에 따라 퇴직금을 미리 정산하여 지급한 경우 근로자가 퇴직한 후 5년이 되는 날까지 관련 증명 서류를 보존하여야 한다.

“근로자퇴직급여 보장법 시행령”을 검색하면 개정된 최신 내용의 퇴직금 중간정산 사유를 한눈에 확인해볼 수 있습니다.

퇴직금 중간정산 신청서 양식은 정해져 있는건 아니며, 검색을 통해 아래와 같은 퇴직금 중간정산 신청서를 이용하면 됩니다.

퇴직금 중간정산 신청서 양식은 “고용노동부, 국가법령정보센터 또는 각지역별 고용노동지청(정보공개 → 부서별자료실)”에서 다운로드 받아 작성하면 됩니다.

퇴직금 중간정산 첨부서류는 해당 사유에 맞는 서류를 함께 제출해야합니다. 각 사유별 필요서류는 "생활법령 정보 → 퇴직금 중간정산" 검색 후 확인해 볼 수 있습니다.

예시) 사유별 필요서류

• (생활법령 정보) 퇴직금 중간정산 필요서류 바로가기 →

현재 회사를 다니고 있으나 목돈이 필요한 경우 퇴직금 중간정산 사유에 해당되는지 확인해본 후 필요서류와 퇴직금 중간정산 신청서를 함께 제출하면 퇴직금 중간정산을 받아볼 수 있습니다.

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